Nouvelles Arrivées, le 13/09/2017

Pour accompagner notre croissance, nous sommes heureux d'annoncer l'arrivée dans l'équipe Kaleaudia de trois nouvelles collaboratrices:

Camille Kroell complète l'équipe de production et de gestion des contrats

Pauline Riera a intégré l'équipe de gestions des sinistres

Françoise Caron va désormais géré l'administratif et la comptabilité du cabinet.

Trois jeunes talents ayant déjà une expérience notable au service de nos clients a qui nous souhaitons tous nos vœux de réussite.

Infractions routières et dénonciation des salariés, le 10/04/2017

Lorsqu'un salarié commet une infraction routière au volant d'un véhicule de l'entreprise et qu'il n'est pas interpellé, par exemple, quand il est flashé par un radar pour excès de vitesse, c'est l'employeur qui reçoit l'avis de contravention. Auparavant, ce dernier pouvait alors soit régler l'amende, soit transmettre à l'administration le nom du conducteur.

Depuis le 1" janvier 2017, l'employeur n'a plus le choix ! Il doit, lorsque la carte grise est au nom de la société (ou d'une autre société dans le cadre d'une location, par exemple), divulguer l'identité et l'adresse du salarié. Ce dernier est donc redevable de l'amende et peut perdre des points sur son permis. Cette dénonciation doit être opérée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par voie dématérialisée dans les 45 jours suivant l'envoi ou la remise de l'avis de contravention. Et attention, l'employeur qui ne communique pas ces informations est passible d'une amende de 750 E, sauf s'il prouve le vol du véhicule, l'usurpation de la plaque d'immatriculation ou un autre événement de force majeure. Les infractions concernées par cette mesure seront précisées ultérieurement par décret.

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